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Guía de Temario HumanísticoEditar

Empresa y GestiónEditar

Profesor: Eneas Flores.Editar

A LA ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

A.1 La Administración Empresarial. Teoría, Conceptos y Evolución

La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. El estudio de la administración se divide en cinco pilares para su mayor utilidad, estas cinco funciones administrativas son:

• Planeación

• Organización

• Integración Personal

• Dirección

• Control

Los conceptos, principios, teorías y técnicas de la administración se agrupan y orbitan alrededor de estas cinco funciones de la administración de empresas.

Teoría de donde salió. Cuando empezó. Quien lo desarrollo.

En el surgimiento del pensamiento administrativo hay numerosas y muy diferentes contribuciones de autores y especialistas, estas contribuciones han dado como resultado diferentes enfoques de la administración, los cuales han creado el estallido de la “selva de las teoría administrativas”.

En la Administración científica se encuentran los autores Frederick W. Taylor, que es reconocido el “padre de la administración científica”. Su principal interés fue aumentar la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los empleados.

Tambien se encuentra Henry L. Grantt (1901) y Frank y Lilllian Glibreth (1900).

En la teoría moderna de la administración operacional se encuentra Henri Faylol conocido como el “padre de la teoría administrativa moderna”. El dividió las actividades industriales en 6 grupos:

• Técnicas

• Comerciales

• Financieras

• De seguridad

• Contables

• Administrativas

En la ciencia de la conducta se encuentra Hugo Münsterberg (1912), el cual descubrio la aplicación de la Psicobiología a la industria y la administración. Walter Dill Scott (1911), el cual descubrio la aplicación de la psicología a la publicidad, la comercialización y personal. Marx Weber, con la teoría de la burocracia. Vilfredo Pareto, conocido como el “padre del enfoque de sistemas sociales”. Elton Mayo y F.J. Roethlisberger (1933), con la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.

En la teoría de sistemas se encuentra Chester Barnarde con su libro the Funcitions of the Executive (1938), el cual transmite que la tarea de los administradores es sostener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.

En el Surgimiento del pensamiento administrativo moderno y contribuciones recientes a la administración se encuentran autores como Peter F. Drucker (1974), que fue un prolífico autor sobre abundantes temas administrativos generales. W. Edwards Deming, que introdujo el control de calidad en Japón. Laurence Peter (1969) Observó que, al paso del tiempo, la gente asciende hasta un nivel en el que es incompetente. William Ouchi (1981), explicó prácticas administrativas japonesas selectas adaptadas a las condiciones de Estados Unidos. Thomas Peters y Robert Waterman (1982), identificaron las características de compañías a las que consideraron excelentes.

Bibliografía Administración (una perspectiva global), Harold Koontz y Heinz Weihrich, 12ª. Edición (pags 6,7,15, 16,17)


A.2 Análisis de Empresas (FODA, PEST, 5 Fuerzas)

La administración empresarial: análisis de empresas (foda, pest, 5 fuerzas)

Análisis foda

El análisis foda es una herramienta usada por empresas para ayudar a identificar las fortalezas, las oportunidades, las debilidades y las amenazas de la empresa.

Las fortalezas y las debilidades son factores internos. Las fortalezas pueden ser, cualidades administrativas, operativas, de comercialización, investigación y desarrollo, ingeniería. Las debilidades pueden ser, las debilidades en las áreas incluidas en el cuadro de fortalezas. Las oportunidades y las amenazas son los factores externos. Las oportunidades pueden ser, condiciones económicas presentes y futuras, cambios políticos y sociales, nuevos productos, servicios y tecnología. Las amenazas pueden ser, escasez de energéticos, competencias y áreas similares a las de oportunidades.

Pest

Es un análisis que identifica los factores del entorno general que van a afectar a las empresa. Este análisis se realiza antes de hacer el análisis foda.

Los cuatro factores del análisis pest: •Político – legales: Legislación antimonopolio, Leyes de protección del medioambiente, Políticas impositivas, Regulación del comercio exterior, Regulación sobre el empleo, Promoción de la actividad empresarial, Estabilidad gubernamental. •Económicos: Ciclo económico, Evolución del PNB, Tipos de interés, Oferta monetaria, Evolución de los precios, Tasa de desempleo, Ingreso disponible, Disponibilidad y distribución de los recursos, Nivel de desarrollo. •Socio-culturales: Evolución demográfica, Distribución de la renta, Movilidad social, Cambios en el estilo de vida, Actitud consumista, Nivel educativo, Patrones culturales. •Tecnológicos: Gasto público en investigación, Preocupación gubernamental y de industria por la tecnología, Grado de obsolescencia, Madurez de las tecnologías convencionales, Desarrollo de nuevos productos, Velocidad de transmisión de la tecnología.


5 Fuerzas de Poter Determinan las consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o de algún segmento de éste. La idea es que la empresa o corporación evalué sus objetivos y recursos frente a las cinco fuerzas que rigen la competencia industrial: •Amenaza de entrada de nuevos competidores: el mercado no es atractivo cuando llegan nuevos competidores con capacidad y recursos para apoderarse de una parte del mercado. •La rivalidad entre los competidores: para una empresa se le vuelve difícil el mercado cuando llegué un competidor que este muy bien posicionado. Esto va a producir guerra de precios, promociones y nuevos productos. •Poder de negociación de los proveedores: el mercado no va a ser atractivo cuando los proveedores esten bien posicionados, organizados y que tengan buenos recursos. Esto provoca que los proveedores puedan imponer sus condiciones de precios y tamaño de los pedidos. •Poder de negociación de los compradores: el mercado no va a ser atractivo cuando los compradores estén bien organizados, esto va a provocar que el producto tenga varios sustitutos, el producto no es muy diferenciado o es de bajo costo para el cliente, esto va a permitir que se tenga que hacer varias sustituciones por igual o a bajos precios. •Amenaza de ingreso de productos sustitutos: el mercado no es atractivo cuando entra nuevos productos potenciales, esto se puede complicar si el producto puede llegar a entrar a bajos precios.


Bibliografía: • http://www.12manage.com/methods_swot_analysis_es.htmlhttp://es.wikipedia.org/wiki/An%C3%A1lisis_PESThttp://www.12manage.com/methods_porter_five_forces_es.html


B FINANZAS

B.1 Fuentes de Financiamiento de una empresa: internas y externas

Fuentes de financiamiento de una empresa: Externas e Internas.

Fuentes de financiamiento externas. Obtención de beneficios a través de un costo mediante el aprovechamiento de dinero ajeno, que puede ser de: personas físicas ajenas a la empresa, o préstamos de instituciones de crédito. A corto plazo: préstamos bancarios, documentos comerciales y financiamiento con cuentas por cobrar e inventarios. A largo plazo: emisión de obligaciones, préstamos hipotecarios, préstamos de habilitación o avío, préstamos refaccionarios, arrendamiento financiero, suscripción de acciones ordinarias y preferentes. Estas fuentes comprometen nuestro patrimonio, por tanto nuestro pasivo crece y además dichas fuentes tienen un costo por el uso de las mismas.

Fuentes de financiamiento internas. Son fuentes auto generadoras de créditos; se obtienen en una forma espontánea. Se clasifican en: crédito comercial (obtenido de proveedores); gastos acumulados (retención del pago de: seguro social, empleados, ISR, teléfono, luz); retención de las utilidades; aumento del capital; renta o venta de Activos fijos; emisión de acciones; expansión por fusión; expansión por consolidación; formación de reservas por depreciación y amortización de activos.

Bibliografía. http://www.eco-finanzas.com/diccionario/F/FUENTES_DE_FINANCIAMIENTO_EXTERNAS.htm http://www.eco-finanzas.com/diccionario/F/FUENTES_DE_FINANCIAMIENTO_INTERNAS.htm

B.2 Análisis de ratios: de Inversión, de liquidez y de utilidad

Análisis de ratios de inversión El análisis de ratio de inversión se utiliza para encontrar el ratio en el que la inversión producirá dividendos, comparado con el costo de la misma,

Análisis de ratios de liquidez Los ratios de liquidez miden la capacidad que una empresa tiene de pagar sus deudas de corto plazo, es decir, dinero en efectivo disponible para cancelar deudas. Este no solo expresa el manejo de finanzas de la empresa, sino también la habilidad de la empresa en convertir activos en efectivo.

Análisis de ratios de utilidad Este análisis mide la capacidad de una empresa para generar utilidades. Busca encontrar el valor neto de activos generados por una empresa a corto plazo, relacionándolo a los costos para producir activos. Esto expresa el rendimiento de las ventas, activos y capital de una empresa.

Blbliografia http://www.monografias.com/trabajos28/ratios-financieros/ratios-financieros.shtml http://es.wikipedia.org/wiki/Ratio_financiero

B.3 Elaboración de presupuestos: Flexibles, Operativos, de Inversión

Presupuestos Flexibles Un presupuesto flexible se hace prediciendo las diferencias y cambios que pueden tener los ingresos y las ventas a través del tiempo. Prediciendo esto se puede calcular cual puede ser el volumen de producción, y partiendo de este, los gastos y sus variaciones. Para elaborar un presupuesto flexible se deben presentar diferentes planes de acción para cada posible escenario que se haya previsto. Estos planes de acción deben presentarse dentro del cuerpo del presupuesto y en porcentajes, siendo la cantidad base (el cien porciento) la situación más probable. Para aplicarlos se debe seguir el plan de acción que vaya de acuerdo con la realidad presente.

Presupesto Operativo Estos presupuestos tienen un enfoque contable y financiero y su objetivo es utilizarlos para elaborar los estados financieros presupuestados. Estos presupuestos deben laborarse basandose en datos históricos reales pero con datos supuestos del futuro. Un presupuesto operativo lo elaborá todo el personal administrativo de la empresa ya que todos dan ordenes uy direcciones a el resto del personal. El responsable del presupuesto debe informar Los datos importantes delpresupuesto a los demas jefes operativos de la empresa. Estos datos pueden ser por ejemplo los supuestos en los que se basa el presupuesto. Además también debe supervisar que se cumpla lo presupuestado. Para elaborar un presupuesto operativo primero se debe preveer que es pensar sobre que gastos se tendrán en el tiempo que será presupuestado. Luego se debe planear que es organizar los gastos que se tendrám. Por último el presupuesto se debe formular, es decir, pasarlo al papel siguiendo las regulaciones pertinentes. Luego el p´resupuesto debe ser aprobado por los directivos y jefes de área de la empresa. Después de esto se aplica el presupuesto y se controla su ejecución de forma periódica Es bueno programar en relación con tiempo las acciones que se deben tomar para realizar el presupuesto. Con un cronograma se puede tener un mejor manejo del tiempo y así el presupuesto se puede elaborar de una mejor manera.

Presupuestos de Inversión Se elaboran para poder visualisar que activos se necesitan comprar y así poder dividir los gastos de la mejor manera posible.El presupuesto esta constituido por activos tangibles y activos intangibles. Para elaborar el presupuesto se debe primero pensar en la meta a la que se desea llegar para luego pensar en que se necesita invertir para llegar a esa meta. También se deben pronosticar ventas y gastos para saber de cuanto dinero se dispondrá para cumplir el presupuesto. Uin presupuesto de inversión puede tener varios enfoques: Enfoque de alta dirección :Se pronostica con ayuda de financieros directivos gerentes etc. Pára saber que se necesita y de cuánto dinero se dispondrá. Enfoque sobre la base de la organización: Cada vendedor elbora un subpresupuesto y lo pasa a su superior, que toma los presupuestos que le corresponde y los utiliza para elaborar un presupuesto consolidado. Este proceso se repite hasta llegar a los directivos.

Bibliografía

http://www.mailxmail.com/curso-como-hacer-presupuestos-inversion/presupuesto-operativo-tradicional

http://www.mailxmail.com/curso-como-hacer-presupuestos-inversion/presupuesto-flexible-publico-privado

http://www.wikilearning.com/monografia/presupuesto_maestro-presupuesto_de_inversion_de_capital/13274-4

C MARKETING

C.1 Objetivos del mercado

El mercado es el área donde los vendedores y consumidores van a negociar, para poder llegar a los objetivos se tienen que hacer ciertos estudios los estudios de mercado son de las cosas mas caras que existen en el mercadeo.

Los objetivos son encontrar el mercado total, el mercado potencial, el mercado meta y el mercado real.

El mercado total se refiere es todo lo que puede ser satisfecho por la oferta de una empresa.

El mercado potencial es como el mercado total solo que este tiene la posibilidad de adquirirlas.

El mercado meta es solo aquel mercado potencial que la empresa desea captar.

El mercado real es solamente a los consumidores que se ha logrado llegar por medio del mercado meta.

Esto como ya visto anteriormente se va haciendo de manera segmentaría. Esto es porque el objeto principal del mercadeo es encontrar un cierto grupo el cual a aceptado el producto y es vendido en gran cantidad. Al encontrar el mercado real el área de mercadeo de la empresa ya puede hablar a producción, y brindar la información recaudada, para así producir el producto de cierta forma para que este sea aceptado por precio, imagen, etc.


Bibliografía http://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtml


C.2 Marketing de productos (Diseño, Tecnología, utilidad, Conveniencia, Garantías, Marcas, Accesorios, Valor, Empaquetado)

El Mercadeo tiene como objetivo el intercambio entre dos partes para que los dos salgan beneficiados. El acto de obtener un producto de otra persona y dandole algo a cambio es llamado intercambio. Para que esto suceda se deben de dar estos cinco condiciones 1. Debe haber al menos dos partes. 2. Cada parte debe tener algo que supone valor para la otra. 3. Cada parte debe ser capaz de comunicar y entregar. 4. Cada parte debe ser libre de aceptar o rechazar la oferta. 5. Cada parte debe creer que es apropiado o deseable tratar con la otra parte.


El marketing es un conjunto de principios, metodologías y técnicas a través de las cuales se busca conquistar un mercado, colaborar en la obtención de los objetivos de la organización, y satisfacer las necesidades y deseos de los consumidores o clientes. Es el enfoque de administración de mercadotecnia que sostiene el logro de objetivos organizacionales que depende de la determinación de las necesidades y deseos de los mercados objetivos y de la satisfacción de los mismo de manera mas eficaz y eficiente que los competidores. Se ha afirmado repetidamente que el objetivo final del sistema de distribución de una sociedad es satisfacer los deseos del público y que existe una urgente necesidad de disponer de un conocimiento adecuado de cuales son esos deseos, como se mediatizan por grupos sociales primarios y secundarios, como se expresan y como finalmente dichos deseos pueden satisfacerse.

Deseo es la forma que adopta una necesidad humana moldeada por la cultura y la personalidad individual Necesidad es el estado de carencia percibida Demandas son los deseos humanos respaldados por el poder de la compra. El proceso social y gerencial por el que individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean creando e intercambiando productos y valor con otros.

C.3 Marketing de promoción (Ofertas, Anuncios, Bonos, Pruebas, Marketing directo, Regalos, Competidores, Joint Ventures)

Marketing de Promoción. El marketing de promoción abarca muchos temas los cuales son:

  • Ofertas.
  • Anuncios.
  • Bonos.
  • Pruebas.
  • Marketing directo.
  • Regalos.
  • Competidores.
  • Joint Ventures.

Ofertas

La cantidad de bienes y/o servicios que los productores están dispuestos a vender en el mercado a un precio determinado. También se designa con este término a la propuesta de venta de bienes o servicios que, de forma verbal o por escrito, indica de forma detallada las condiciones de la venta.

Anuncios

Se designa con el termino anuncio a aquellos mensajes cuya finalidad es dar cuenta de un producto, sus beneficios y usos, en algunos países de habla hispana también se suele denominarlos como comerciales, o de algún otro suceso que por la importancia que  reviste puede ser del interés de un amplio número de personas o dentro de un núcleo que lo conforman varias personas. 

Bonos

Un bono consiste en un titulo de deuda, ya sea de renta fija o variable, que es emitido por un Estado, un gobierno, una empresa o banco.

Se le llama bonos a los títulos de deuda que son emitidos por gobiernos nacionales, regionales o locales, o por empresas, bancos u organismos financieros internacionales, por medio de los cuales el emisor se compromete a devolver el capital del bono junto con los intereses producidos por el mismo.

Pruebas

Examen o experimentación para comprobar el buen funcionamiento de alguna cosa o su adecuación a un determinado fin.

Marketing directo

El marketing directo es la comunicación a través de determinados medios que introduce la posibilidad de suscitar una reacción. 

El marketing directo tiene dos objetivos: • Ganar clientes y fomentar la fidelidad de los mismos. Por su parte, el objetivo de la fidelidad de los clientes puede estar dirigido a que repitan la compra o a mantener la adquisición permanente de un producto. • También aquellas organizaciones cuyo objetivo primordial no es la venta de productos, desarrollan el marketing directo: para ganar socios, patrocinadores y para la información y formación de opinión.

Regalos

Un regalo o presente es la transferencia de dinero o objetos sin requerir algo a cambio; en extensión se puede llamar cualquier cosa que haga a la otra más feliz o menos triste, especialmente como un favor, incluyendo perdón, y amabilidad.

Competidores

En economía se dice que existe competencia cuando diferentes firmas privadas concurren a un mercado a ofrecer sus productos ante un conjunto de consumidores que actúan independientemente, y que constituyen la demanda.

Joint Ventures Acuerdo entre dos empresas para la creación de una tercera. Normalmente se suele dar entre una gran compañía que busca tecnología y una pequeña que busca incrementar su mercado.

Bibliografía. • http://diccionario.babylon.com/Joint-Venturehttp://es.mimi.hu/economia/competencia.htmlhttp://www.regaletes.com/regalos.phphttp://www.marketingdirecto.com/mkdirecto/definicion.phphttp://www.wordreference.com/definicion/pruebahttp://www.definicionabc.com/economia/bono.phphttp://www.definicionabc.com/comunicacion/anuncio.phphttp://www.promonegocios.net/oferta/definicion-oferta.html


D LEGISLACIÓN EN GUATEMALA

D.1 El Código de Comercio

ARTICULO 1. APLICABILIDAD. Los comerciantes en su actividad profesional, los negocios jurídicos mercantiles y cosas mercantiles, se regirán pos las disposiciones de este Código y, en su defecto, por las del Derecho Civil que se aplicarán e interpretarán de conformidad con los principios que inspira el Derecho Mercantil.

ARTICULO 2. COMERCIANTES. Son comerciantes quienes ejercen en nombre propio y con fines de lucro, cualesquiera actividades que se refieren a lo siguiente:

1º. La industria dirigida a la producción o transformación de bienes y a la prestación de servicios. 2º. La intermediación en la circulación de bienes y a la prestación de servicios. 3º. La Banca, seguros y fianzas. 4º. Las auxiliares de las anteriores. ARTICULO 3. COMERCIANTES SOCIALES. Las sociedades organizadas bajo forma mercantil tienen la calidad de comerciantes, cualquiera que sea su objeto.

ARTICULO 4. COSAS MERCANTILES. Son cosas mercantiles:

1º. Los títulos de crédito. 2º. La empresa mercantil y sus elementos. 3º. Las patentes de invención y de modelo, las marcas, los nombres, los avisos y anuncios comerciales. ARTICULO 5. NEGOCIO MIXTO. Cuando en un negocio jurídico regido por este Código intervengan comerciantes y no comerciantes, se aplicarán las disposiciones del mismo.

D.2 Conceptos Generales y Características de las leyes siguientes:
D.2.1 Ley del Impuesto Sobre la Renta

Se establece un impuesto sobre la renta que obtenga toda persona individual o jurídica, nacional o extranjera, domiciliada o no en el país, que provenga de la inversión de capital, del trabajo o de la combinación de ambos.

Campo de aplicación. Quedan afectas al impuesto todas las rentas y ganancias de capital obtenidas en el territorio nacional.

porcentajes de depreciación

Se fijan los siguientes porcentajes anuales máximos de depreciación:

a) Edificios, construcciones e instalaciones adheridas a los inmuebles y sus mejoras.

b) Arboles, arbustos, frutales, otros arboles y especies vegetales que produzcan frutos o productos que generen rentas gravadas, con inclusión de los gastos capitalizables para formar las plantaciones. 15%

c) Instalaciones no adheridas a los inmuebles, mobiliario y equipo de oficina, buques, barcos y material ferroviario, marítimo, fluvial o lacustre. 20%

d) Maquinaria, vehículos en general, grúas, aviones, remolques, semiremolques, contenedores y material rodante, de todo tipo, excluyendo el ferroviario. Así mismo los semovientes utilizados como animales de carga o de trabajo. 20%

e) Equipo de computación, herramientas, porcelana, cristalería, mantelería, y similares, reproductores de raza, machos y hembras. En el ultimo caso, la depreciación se calcula sobre el valor de costo de tales animales menos su valor como ganado común. 25% y ,

f) Para los bienes no indicados en los incisos anteriores. 10%

D.2.2 Ley del IVA

Tarifa única.

Los contribuyentes afectos a las disposiciones de esta ley pagarán el impuesto con una tarifa del doce por ciento (12%) sobre la base imponible. La tarifa del impuesto en todos los casos deberá estar incluida en el precio de venta de los bienes o el valor de los servicios.

De la recaudación resultante de la tarifa única aplicada, el monto correspondiente a tres y medio puntos porcentuales (3.5%) se asignará íntegramente para el financiamiento de la paz y desarrollo, con destino a la ejecución de programas y proyectos de educación, salud, infraestructura, introducción de servicios de agua potable, electricidad, drenajes, manejo de desechos o a la mejora de los servicios actuales.

La distribución de los recursos y los intermediarios financieros para canalizar los tres y medio puntos porcentuales (3.5%) de la tarifa del impuesto serán:

1. Uno y medio puntos porcentuales (1.5%) para las municipalidades del país. Las municipalidades podrán destinar hasta un máximo del veinticinco por ciento (25%) de la asignación establecida conforme a este artículo, para gastos de funcionamiento y atención del pago de prestaciones y jubilaciones. El setenta y cinco por ciento (75%) restante se destinará con exclusividad para inversión, y en ningún caso, podrán pignorar ni adquirir compromisos financieros que comprometan las asignaciones que les correspondería percibir bajo este concepto con posterioridad a su período constitucional.

2. Un punto porcentual (1%) para los programas y proyectos de infraestructura de los Consejos Departamentales de Desarrollo. Estos serán los responsables de la administración de los recursos, por lo que el Ministerio de Finanzas Públicas deberá trasladárselos directamente, a través del Banco de Guatemala.

3. Un punto porcentual (1%) para los Fondos para la Paz, mientras existan. Cuando los fondos para la paz dejen de existir, dicha recaudación pasará al fondo común.

De la recaudación resultante de la tarifa única aplicada, el monto correspondiente a uno y medio puntos porcentuales (1.5%) se destinará específicamente al financiamiento de gastos sociales en programas y proyectos de seguridad alimenticia a la población en condiciones de pobreza y pobreza extrema, educación primaria y técnica, y seguridad ciudadana, en la forma siguiente:

a) Medio punto porcentual (0.5%) específicamente para programas y proyectos para seguridad alimenticia de la población en condiciones de pobreza y pobreza extrema, que comprendan programas y proyectos para madres con niños por nacer, asistencia materno infantil y programas preescolares y escolares;

b) Medio punto porcentual (0.5%) específicamente para los programas y proyectos de educación primaria y técnica;

c) Medio punto porcentual (0.5%) específicamente para los programas y proyectos de seguridad ciudadana y de los derechos humanos.

Los recursos provenientes de la recaudación correspondiente a los cinco puntos porcentuales (5%) contemplados en los párrafos anteriores, el Gobierno de la República los depositará en el Banco de Guatemala en una cuenta especial denominada Fondo para el Desarrollo, el Gastos Social y la Paz, dentro de los quince (15) días inmediatos siguientes a su recaudación mensual.

Todos los recursos con destino específico se aplicarán exclusivamente a los programas y proyectos a que se refiere el presente artículo, en la forma establecida en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del Estado, aprobado para cada ejercicio fiscal por el Congreso de la República.


Definiciones. Para los efectos de esta ley se entenderá:

1)Por venta: Todo acto o contrato que sirva para transferir a título oneroso el dominio total o parcial de bienes muebles o inmuebles situados en el territorio nacional, o derechos reales sobre ellos, independientemente de la designación que le den las partes y del lugar en que se celebre el acto o contrato respectivo.

2) Por servicio: La acción o prestación que una persona hace para otra y por la cual percibe un honorario, interés, prima, comisión o cualquiera otra forma de remuneración, siempre que no sea en relación de dependencia.

3) Por importación: La entrada o internación, cumplidos los trámites legales, de bienes muebles extranjeros destinados al uso o consumo definitivo en el país, provenientes de terceros países o de los países miembros del Mercado Común Centroamericano.

4) Por exportación de bienes: La venta, cumplidos todos los trámites legales, de bienes muebles nacionales o nacionalizados para su uso o consumo en el exterior.

Por exportación de servicios: La prestación de servicios en el país, cumplidos todos los trámites legales, a usuarios que no tienen domicilio ni residencia en el mismo y que estén destinados exclusivamente a ser utilizados en el exterior, siempre y cuando las divisas hayan sido negociadas conforme a la legislación cambiaría vigente.

5) Por nacionalización: Se produce la nacionalización en el instante en que se efectúa el pago de los derechos de importación que habilita el ingreso al país de los bienes respectivos.

6) Por contribuyentes: Toda persona individual o jurídica, incluyendo el Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas, las copropiedades, sociedades irregulares, sociedades de hecho y demás entes aún cuando no tengan personalidad jurídica, que realicen en el territorio nacional, en forma habitual o periódica, actos gravados de conformidad con esta ley.

7) Por período impositivo: Un mes calendario.

8) Por Dirección: La Dirección General de Rentas Internas.


D.2.3 Impuesto de Solidaridad

El Impuesto de Solidaridad es un impuesto a cargo de personas individuales o jurídicas, fideicomisos, contratos de participación, sociedades irregulares, sociedades de hecho, encargo de confianza, sucursales, agencias o establecimientos permanentes o temporales de personas extranjeras que operen en el país, copropiedades, comunidades de bienes, patrimonios hereditarios indivisos y de otras formas de organización empresarial. que dispongan de patrimonio propio, realicen actividades mercantiles o agropecuarias en el territorio nacional y obtengan un margen bruto superior al 4% de sus ingresos brutos. El presente documento constituye una guía práctica para la aplicación del referido impuesto.


E LAS EMPRESAS

E.1 Globalización

No existe definición alguna en el diccionario sobre el concepto globalización, sin embargo sabemos que en nuestra mente la definición es ‘’un todo’’ o que ‘’abarca todo’’. Por globalización entendemos que es un proceso político, económico, social, cultural y ecológico que esta teniendo lugar a nivel mundial. Por esta globalización, cada vez existe una mayor interrelación económica entre los diferentes países, Siempre bajo el control de las grandes empresas multinacionales.

El termino globalización ha existido a lo largo de la historia. La globalización comienza a tomar gran importancia a partir de la revolución industrial hace unos 200 años en el siglo XVIII en Inglaterra, el cual era el país mas desarrollado del todo el mundo para esa época. Brillantes pensadores desarrollaron las teorías del comercio internacional, teorías correctas y consistentes. Estas teorías se fundamentan en lo que se llama el principio de la ventaja corporativa. De acuerdo a cada una de estas teorías, cada país debe dedicarse a producir productos en los cuales está mejor preparado que los demás.

Si un país tiene una población bastante educada y preparada, seria muy probable que deberá dedicarse a la producción de alta tecnología, como la electrónica. Si esta rodeada de una gran plataforma marítima deberá desarrollar la pesca y si dispone de un clima con condiciones especiales, podría dedicarse a la siembre para fabricar vinos, jugos, rones, vodkas, etc.

De esta forma, si cada país se dedica a producir donde tiene mas ventaja corporativa puede exportar sus excedentes de producción y con el ingreso de divisas, importar todos los otros bienes que necesita para el consumo. Así, todos los consumidores del mundo se benefician porque cada uno se dedica a aprovechar donde tiene mayor eficiencia, esto significa costos mas bajos.

http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/eco/globsalva.htm

E.2 ¿Cómo constituir una empresa?, registro mercantil

Como construir una empresa? Registro Mercantil

Primero, necesitamos saber que es una empresa para luego poder deducir como y cual es el método correcto necesario que se debe llevar a cabo para construir una empresa.

Empresa: Una empresa es la unidad económica Social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo ya la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común.

Esto quiere decir que una empresa es una unidad por la cual el objetivo es producir para la sociedad con el fin de tener una economía social.

Una empresa necesita de unos elementos importantes para poder formarse, los cuales son:

• Capital: La capital es un factor de producción el cual esta constituido por: *Inmuebles *Maquinaria *Instalaciones *Etc.

• Trabajo: Es la medida del esfuerzo que los seres humanos realizan.

• Recurso Material: esto quiere decir que se debe de contar con todo los materiales necesarios para crear un producto, o llevar a cabo una acción.

La realización de una empresa es una proceso el cual tiene una complejidad dependiendo de cómo se formen los elementos que la componen, estos son:

• Factores activos: Son personas físicas que constituyen la empresa, como por ejemplo: los empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.

• Factores pasivos: Los factores pasivos son aquellos que son usados por los elementos activos antes mencionados y ayudan a conseguir que la empresa logre sus objetivos, estos pueden ser: materias primas, transporte, tecnología, conocimientos, etc.

Dentro de una empresa, como parte de su construcción se definen varios departamentos o aéreas funcionales en donde se realizaran los trabajos destinados para que la empresa logre un éxito, estas aéreas normalmente todas las empresas las tienen, las cuales son:

• Producción y logística

• Dirección y recursos humanos

• Comercial (Marketing)

• Finanzas y administración

• Sistema de Información y ventas.

Empresa 1

Registro Mercantil:

El registro mercantil en Guatemala es la institución en donde se inscriben todas las instituciones (empresas) nacionales e internacionales, esto quiere decir extrajeras para poder tener una representación legal. Así como todas las modificación que alguna empresa debe de realizar.

Esto nos sirve a nosotros los guatemaltecos a tener un mejor control de cada empresa en la cual contamos de su servicio.

En conclusión para formar una empresa exitosa en nuestro país es necesario seguir una serie de pasos que el registro mercantil usa para la realización de un exitoso país productivo.

Empresa 2

Bibliografía

http://www.planetcursos.com/curso/MTIyNg

http://www.registromercantil.gob.gt/



E.3 Estructura organizativa de una empresa

Generalmente existe una presidencia de la que depende una dirección general. Por lo que es necesario un director general. El presidente puede ser un ejecutivo o mas bien un representativo, con lo que se hace necesario un director general. Luego se descompone la empresa dentro del área financiera, recursos humanos, producción, marketing y soporte de desarrollo. Financiero y de contraloría tienen como función lograr los objetivos de custodiar e invertir los valores y recursos de una empresa, a mantener lo sistemas de información adecuados para el control de los activos y operaciones de dicha empresa y a proteger el capital invertido Recursos Humanos (R.R.H.H.) Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de la empresa. Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. El objetivo básico es alinear las políticas de los recursos humanos con la estrategia de la organización que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Producción es uno de los departamentos mas importantes ya que formula y desarrolla los métodos mas adecuados para la elaboración de los productos, al suministrar y coordinar mano de obra equipo instalaciones materiales y herramientas requeridas • Ingeniería del producto • Ingeniería de la planta • Ingeniería industrial • Plantación y control de la producción • Abastecimiento • Control de Calidad • Fabricación Marketing es el proceso de planeación y ejecución y conceptualización de precio promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Deben de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere desea y necesita de manera que este a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio mas adecuado. • Investigación de mercados • Decisiones sobre el producto y el precio • Distribución • Promoción • Venta Postventa.


E.4 El empresario individual y las leyes que lo rigen

El empresario individual y las reglas que lo rigen

El empresario individual es alguien que realiza su trabajo en nombre propio y por medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional.

El código de comercio dice que para que pueda ejercer un empresario individual tiene reunir dos condiciones, estas condiciones son, ser mayor de edad y tener libre la disposición de sus bienes.

Características

El empresario tiene el control total de la empresa, que dirige su gestión. No se da una diferencia entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. La aportación del capital no va a tener límite, va ser hasta que el empresario decida. No precisa de un proceso previo de constitución, se iniciara los trámites cuando la actividad empresarial inicie.

Ventajas

Es una forma empresarial ideal para las empresas pequeñas. Es una forma más fácil de manejar los trámites, ya que no se tiene que realizar ningún trámite de adquisición de la personalidad jurídica. Puede resultar más económico.

Desventajas

Si el empresario esta casado pueden dar lugar a que sus actividades alcancen al otro cónyuge. Si llega a tener deudas generadas por su actividad, el empresario responde con su patrimonio personal.


http://www.lasasesorias.com/es/publica/crearempresa/individual.html


E.5 Sociedades mercantiles: Colectivas, comanditas y anónimas

Sociedades Mercantiles

Sociedades Colectivas: Este tipo de sociedades son en aquellas en las que los socios tienen la obligación que en conjunto respondan a todo lo que se presente en la empresa tales como las deudas sociales.

Características de las sociedades colectivas:

• Se rige por las disposiciones del Código de Comercio.

• Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social.

• Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad. Mínimo 2 socios.

• La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente.

• Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista", y al que solamente aporta "industria" (trabajo, servicios o actividad en general) "socio industrial".

• No existe mínimo legal para el capital social. Constitución de la sociedad

• El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.

• La escritura deberá expresar:

• El nombre, apellidos y domicilio de los socios.

• La razón social.

• El nombre, apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el uso de la firma social.

• El capital que cada socio aporte en dinero efectivo, créditos o efectos.

• La duración de la sociedad.

• Las cantidades que, en su caso, se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos particulares.

• En la primera inscripción de las sociedades colectivas en el Registro Mercantil, deberán también constar:

• El domicilio de la sociedad.

• El objeto social.

• La fecha de comienzo de las operaciones.

• Las disposiciones relativas a los socios industriales.

• Las reglas pactadas para la liquidación.

• El régimen de participación en beneficios.

Derechos de los socios/accionistas

• Derecho a participar en la gestión social.

• Derecho de información.

• Derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación.

• Socios industriales

• No podrán ocuparse en negociaciones de especie alguna, salvo si la sociedad se lo permitiese expresamente.

• Están excluidos de participar en las pérdidas sociales, a menos que por pacto expreso se hubiesen éstos constituidos en partícipes de ellas.

Sociedades comanditas

Este tipo de sociedades son la única entre todas las sociedades en la cual podemos encontrar dos tipos de socios los socios comanditantes y los socios comanditarios. Los comanditantes son como los socios de una sociedad colectiva en cuanto obligaciones y trabajan en la empresa.

Los comanditarios solamente aportan capital y su responsabilidad va a ser igual a la cantidad de dinero que aporten o prometen aportar. Razón social

El artículo 235 del Código de Comercio expresa en su primer aparte: "La razón social de la compañía debe necesariamente ser el nombre de uno o varios de los socios solidariamente responsables, a menos que sea el de una compañía sucesora de otra y se presente con tal carácter" y esta compañía debe de estar documentada por un instrumento público o privado, en donde se ha de constar que existen las dos clases de socios.

Sociedades anónimas

Es aquella en que las obligaciones de la sociedad estarán garantizadas por un capital determinado, además de que los socios están obligados por el monto que representen sus acciones dentro del capital social de la sociedad.

Constitución de la Sociedad Anónima. • Formación simultanea.

• Formación continua o sucesiva: por suscripción privada, pública.

Estas junto con las de comandita por acciones y las sociedades de responsabilidad limitada conforman el grupo de las sociedades de mercado de capitales.

Pies de pagina y bibliografias

 La lista de características fue sacada de: http://www.ipyme.org/IPYME/es-es/EmprendedoresCreacionEmpresas/CreacionEmpresas/FormasJuridicas/sociedadcolectiva.htm
 La lista de constitución de sociedad fue sacada de: http://www.ipyme.org/IPYME/es-es/EmprendedoresCreacionEmpresas/CreacionEmpresas/FormasJuridicas/sociedadcolectiva.htm
 La lista de Derechos de socios/accionistas fue sacada de: http://www.ipyme.org/IPYME/es-es/EmprendedoresCreacionEmpresas/CreacionEmpresas/FormasJuridicas/sociedadcolectiva.htm
 La razón social  para las sociedades comanditas fue sacada de: http://www.monografias.com/trabajos32/bonos/bonos.shtml#socied en el párrafo de razón social para sociedades comanditas.
 La definición para sociedades anónimas fue sacada de: http://www.monografias.com/trabajos32/bonos/bonos.shtml en el area de Sociedades anónimas
 La constitución de la sociedad anónima fue sacada de: http://www.monografias.com/trabajos32/bonos/bonos.shtml#socied


E.6 Cooperativas, organizaciones no lucrativas

Organizaciones no lucrativas. Las organizaciones no lucrativas también son conocidas como el tercer sector (de origen francés), sector no lucrativo u organizaciones sin fines de lucro (empleado en Estados Unidos), sector caritativo (de origen inglés), sector de organizaciones no gubernamentales (ONG), sector voluntario (en literatura anglosajona predominantemente inglesa), sector independiente (usado en Norteamérica), sector filantrópico (empelado en los países anglosajones), sector no gubernamental privado (adoptado por los países que reciben ayuda internacional), economía social (de origen francés), sistema intermediario (de origen alemán) e iniciativa privada (en Holanda) . Lamentablemente, como acota Nero Themudo, a pesar del crecimiento en la literatura académica sobre organizaciones no lucrativas la teoría organizacional de las mismas todavía no ha sido explorada, “se escribe poco sobre ella”, en otras palabras, la literatura sobre las organizaciones no lucrativas “no provee de un adecuado y minucioso estudio de la estructura”. De tal manera que esta situación vuelve difícil el estudio de las mismas. A esta dificultad académica se debe agregar la complejidad en número de las mismas, puesto que en el mundo existen alrededor de 546,000 organizaciones no lucrativas. El decir “organizaciones no lucrativas” implica una definición negativa, en el sentido en la cual se expresa que este tipo de organizaciones no tienen que ver las organizaciones gubernamentales ni con las privadas lucrativas. Esta definición negativa expresa: “la dinámica de las organizaciones… evidenciando que se trata más de una situación ‘en devenir’ que de un ‘estado de hecho’… [Lo cual] revela la existencia de un espacio intermedio relativamente nuevo, todavía no del todo consolidado, que debe gestionar su esencia ambigua y contradictoria por ser un mix de objetivos sociales no homogéneos.” El objetivo de las organizaciones no lucrativas es “lograr una sociedad más generosa, participativa, eficaz y justa”. Para ello es necesario que su estructura posibilite el intercambio, la transparencia y la participación democrática a través de una ciudadanía activa. A su vez, es importante la profesionalización de las organizaciones no lucrativas, lo que se quiere decir con la palabra “profesionalización” es que la organización ponga énfasis en que las estructuras institucionales, los métodos de conducción, la planificación institucional y el manejo de personal estén diseñados acorde a los objetivos de la organización y sometidos a una rigurosa evaluación . Un rasgo distintivo de este tipo de organizaciones es que “las personas y los líderes que trabajan en este campo tienen un compromiso apasionado por cumplir su misión y su visión; expresaron gran interés en la posibilidad de trabajar juntos para asegurar la sustentabilidad y el crecimiento del sector”.

Bibliografía. http://www.eumed.net/libros/2008c/431/Organizaciones%20no%20lucrativas.htm


E.7 Sectores de las empresas: primario, secundario, terciario y otros; Distribución de los sectores en Guatemala.

Los sectores de las empresas son tres, primario secundario y terciario. Para cumplir su objetivo, la empresa ejercerá su actividad combinando capital y naturaleza. Según la actividad economica ejercida se divide en tres sectores. Primero Medios naturales para crear su producto Segundo Transforman los bienes de forma fisica para dar origen a otros más utiles( industria y construccion) Terciario De servicios y posee diversas actividades tales como transporte, comercio, turimo y otros.

El sector primario comprende las actividades de extracción directa de bienes de la naturaleza, sin transformaciones. Normalmente, se entiende que forma parte del sector primario la minería la agricultura la ganaderia y otros. El sector secundario son las actividades que implican transformación de alimentos y materias primas a través de los mas cariados procesos productivos. El sector terciario engloba las actividades que utilizan distintas clases de equipos y de trabajo humano para atender las demandas de transporte comunicaciones y actividad financieras como la banca la bolsa y los seguros.

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